GEMAR Membuka Open Recruitmen Kepengurusan Periode 2026–2028, Ajak Generasi Muda Berkontribusi

GEMAR membuka kesempatan bagi individu yang ingin mengembangkan potensi diri dan berkontribusi dalam organisasi melalui Open Recruitment Pengurus GEMAR Indonesia Periode 2026–2028. 
Rekruitmen ini ditujukan bagi calon pengurus yang memiliki semangat kolaborasi, kreativitas, dan komitmen untuk mendukung berbagai program pengembangan organisasi.
GEMAR di dukung Mentor Yang Sangat Profesional
Dalam proses pengembangan kepengurusan, GEMAR Indonesia didukung oleh para mentor yang memiliki pengalaman di bidang kepemimpinan, pengembangan karier, dan pembinaan diri. Mereka adalah Evi Wahyunu, ACC, MLCT, seorang Executive Leadership Coach; Denny Widya, CBC, Founder GEMAR Indonesia sekaligus Direktur PT Dymar Jaya Indonesia; serta Soegeanto Tan, Fun Master Coach dan Youth Career Developer.
Pada periode rekruitmen ini, terdapat enam divisi yang dapat menjadi pilihan bagi calon pengurus, yaitu Content Creator, Social Media Specialist, Creative Marketing, Education, Public Relation, dan General Affair. Setiap divisi memiliki peran penting dalam mendukung komunikasi, kreativitas, edukasi, serta pengelolaan kegiatan organisasi.
Melalui pembagian divisi tersebut, calon pengurus diharapkan dapat memilih bidang yang sesuai dengan minat, kemampuan, dan potensi masing-masing. Keterlibatan dalam organisasi juga menjadi kesempatan untuk meningkatkan keterampilan profesional, memperluas jejaring, serta memperoleh pengalaman bekerja dalam tim.
Berdasarkan informasi yang tercantum dalam pengumuman tahapan rekruitmen meliputi seleksi administras pada  tanggal 13–25 Januari 2026, pengumuman hasil administrasi pada 26 Januari 2026, wawancara pada 27–31 Januari 2026, pengumuman pengurus terpilih pada 3 Februari 2026, serta pelantikan dan pemberian SK pada 9 Februari 2026. 
Melalui rekruitmen ini, GEMAR Indonesia diharapkan dapat membentuk tim yang solid, inovatif, dan mampu bekerja sama dalam mewujudkan program-program organisasi. Kesempatan ini sekaligus menjadi ruang bagi individu untuk belajar, bertumbuh, dan mengambil peran aktif dalam pengembangan diri maupun lingkungan sekitarnya.
Dengan semangat kolaborasi dan pengembangan potensi, GEMAR Indonesia mengajak individu yang memiliki visi sejalan untuk mengambil bagian dalam perjalanan organisasi menuju periode kepengurusan 2026–2028.