Berita & Galeri - GEMAR Indonesia - Generasi Emas Berkarya

29 Oct 2026

Pertemuan Offline Pengurus GEMAR Indonesia di Cascade Kofy : Perkuat Kolaborasi dan Kebersamaan, Pengurus GEMAR Gelar Pertemuan Offline

Pengurus GEMAR mengadakan pertemuan secara langsung pada Minggu, 15 Februari 2026, pukul 13.00–17.00 WIB di Cascade Kofy. Kegiatan ini dihadiri oleh Founder GEMAR Indonesia, pembina, ketua, wakil ketua, serta para pengurus dari berbagai divisi.Pertemuan tersebut menjadi kesempatan bagi para pengurus untuk berkumpul secara langsung, mempererat hubungan antar anggota, dan membangun komunikasi yang mendukung kerja sama organisasi. Interaksi tatap muka dapat memberikan ruang bagi anggota untuk saling mengenal, bertukar pandangan, dan memperkuat rasa kebersamaan.Kegiatan ini dihadiri oleh Denny Widya, CBC, selaku Founder GEMAR Indonesia; Ayling sebagai pembina; Kartika Rahmadana sebagai ketua; dan Sofyan Vidi sebagai wakil ketua. Turut hadir Annisa sebagai sekretaris, Windi Ulfiana sebagai bendahara satu, serta Afifa Ayyun Faruq sebagai bendahara dua.Perwakilan divisi lainnya yang hadir meliputi Indah Febrianti sebagai anggota Content Creator, Naili sebagai ketua divisi Edukasi, serta Ulfah Fadilah Saputri sebagai ketua divisi Public Relation GEMAR Indonesia.Kehadiran pengurus dari berbagai bidang mencerminkan keterlibatan lintas divisi dalam kehidupan organisasi. Setiap divisi memiliki tanggung jawab yang berbeda, tetapi semuanya perlu bekerja secara selaras untuk mendukung tujuan dan pelaksanaan program GEMAR Indonesia.Dalam organisasi, kebersamaan bukan sekadar berkumpul dalam satu tempat. Kebersamaan juga dibangun melalui komunikasi yang terbuka, penghargaan terhadap kontribusi setiap anggota, dan kesediaan untuk saling mendukung dalam menjalankan tanggung jawab.Pertemuan secara langsung dapat menjadi sarana untuk memperkuat hubungan profesional sekaligus menciptakan suasana kerja yang lebih akrab. Hubungan yang baik di antara pengurus dapat membantu mempermudah koordinasi dan membangun kepercayaan dalam tim.Pertemuan offline di Cascade Kofy ini menjadi bagian dari rangkaian aktivitas kepengurusan GEMAR Indonesia pada Februari 2026. Kegiatan tersebut menunjukkan adanya ruang bagi pengurus untuk membangun komunikasi dan kebersamaan secara langsung.Melalui pertemuan dan kolaborasi yang berkelanjutan, GEMAR Indonesia diharapkan dapat memperkuat solidaritas antarpengurus serta membangun tim yang kompak dalam menjalankan program-program organisasi.

Baca Selengkapnya

29 Oct 2026

Beyond Success Leadership: Pertumbuhan Pribadi sebagai Kunci Pengembangan Diri

Beyond Success Leadership GEMAR Dorong Pengurus Terus Bertumbuh melalui Pengembangan DiriGEMAR Indonesia melanjutkan rangkaian Beyond Success Leadership Coaching bagi para pengurus melalui pertemuan kedua yang mengangkat tema Roundtable 2: Pertumbuhan Pribadi pada 11 Februari 2026. Tema ini menekankan pentingnya kemauan untuk terus belajar dan mengembangkan diri sebagai bagian dari perjalanan menuju keberhasilan.Pesan utama yang diangkat dalam pertemuan kedua yang mengangkat tema  Roundtable 2: Pertumbuhan Pribadi pada 11 Februari 2026  adalah bahwa mereka yang terus belajar akan selalu memiliki peluang untuk berkembang. Dalam konteks kepemimpinan, proses belajar tidak berhenti ketika seseorang memperoleh jabatan atau berhasil mencapai target tertentu. Justru, tanggung jawab yang lebih besar menuntut kemampuan untuk terus memperbarui pengetahuan, memperbaiki keterampilan, dan mengevaluasi diri.Pertumbuhan pribadi merupakan proses berkelanjutan yang mencakup pengenalan terhadap kekuatan dan kelemahan diri, pembentukan kebiasaan yang lebih baik, serta peningkatan kemampuan dalam menghadapi berbagai situasi. Proses ini membutuhkan kesadaran, konsistensi, dan keterbukaan terhadap pengalaman baru.Dalam materi yang dikaitkan dengan John C. Maxwell, terdapat gagasan mengenai perbedaan antara fokus pada pencapaian dan fokus pada pengembangan diri. Ketika seseorang hanya berorientasi pada hasil, keberhasilannya dapat berhenti pada target tertentu. Sebaliknya, ketika seseorang menjadikan pengembangan diri sebagai prioritas, ia akan terus memperkuat kapasitas yang mendukung pencapaian berikutnya.Hal tersebut relevan bagi para pengurus, setiap program kerja memberikan kesempatan untuk memperoleh pengalaman, mempelajari cara bekerja sama, mengasah kemampuan komunikasi, dan meningkatkan keterampilan dalam menyelesaikan masalah.Pengembangan diri juga tidak selalu harus dimulai melalui perubahan besar. Membiasakan diri membaca, meminta umpan balik, mengevaluasi pekerjaan, menetapkan tujuan belajar, serta memperbaiki kesalahan merupakan langkah sederhana yang dapat memberikan dampak dalam jangka panjang.Melalui pertemuan kedua Beyond Success Leadership Coaching, GEMAR menyoroti bahwa keberhasilan bukan hanya tentang apa yang telah dicapai, tetapi juga tentang siapa diri seseorang selama menjalani proses pencapaian tersebut.Pengurus yang terus bertumbuh akan memiliki kesempatan lebih besar untuk beradaptasi dengan perubahan, menghadapi tantangan baru, dan memberikan kontribusi yang semakin baik bagi organisasi.Dengan menjadikan pertumbuhan pribadi sebagai komitmen berkelanjutan, setiap pengurus dapat membangun fondasi kepemimpinan yang lebih kuat sekaligus mempersiapkan diri untuk menghadapi berbagai peluang di masa depan.

Baca Selengkapnya

29 Oct 2026

Beyond Success Leadership: Pentingnya Sikap dalam Kepemimpinan

Beyond Success Leadership GEMAR Membahas Sikap sebagai Fondasi KepemimpinanGEMAR Indonesia melaksanakan pertemuan pertama dalam rangkaian Beyond Success Leadership Coaching bagi para pengurus pada 8 Februari 2026. Pertemuan ini mengangkat tema Roundtable 1: Sikap, dengan penekanan pada pentingnya sikap dalam membentuk cara seseorang memandang dunia, mengambil keputusan, dan menghadapi berbagai tantangan.Tema tersebut membawa pesan bahwa sikap memiliki pengaruh besar terhadap cara individu merespons keadaan. Dua orang dapat menghadapi situasi yang sama, tetapi memberikan respons yang berbeda karena memiliki pola pikir, keyakinan, dan sikap yang tidak sama.Sikap Menjadi Awal Bagaimana Cara Kita Melihat Dunia Dalam kepemimpinan, sikap menjadi salah satu unsur penting yang memengaruhi hubungan dengan orang lain. Seorang pemimpin tidak hanya dituntut memiliki kemampuan mengatur pekerjaan, tetapi juga perlu menunjukkan keterbukaan, tanggung jawab, kemauan belajar, dan kemampuan menghadapi perbedaan pendapat.Ungkapan yang dikaitkan dengan John C. Maxwell dalam materi pertemuan tersebut menyampaikan bahwa dunia yang kita lihat diwarnai oleh sikap kita. Pesan ini mengajak peserta untuk memahami bahwa cara pandang seseorang dapat memengaruhi interpretasi terhadap pengalaman dan tantangan yang dihadapi.Sikap positif bukan berarti mengabaikan kesulitan atau selalu memandang semua keadaan secara optimistis. Sebaliknya, sikap yang konstruktif membantu seseorang mengenali masalah secara realistis, mencari solusi, serta mengambil pelajaran dari pengalaman yang tidak berjalan sesuai harapan.Bagi pengurus organisasi, penerapan sikap yang baik dapat terlihat melalui kedisiplinan, kesediaan menerima masukan, kemampuan bekerja sama, serta komitmen dalam menyelesaikan tanggung jawab. Sikap tersebut juga dapat membantu membangun lingkungan kerja yang saling menghargai dan mendukung pertumbuhan setiap anggota.Melalui Beyond Success Leadership Coaching, GEMAR menghadirkan ruang pembelajaran bagi pengurus untuk merefleksikan kualitas kepemimpinan dan mengembangkan diri. Pembahasan mengenai sikap menjadi langkah awal untuk memahami bahwa kepemimpinan tidak hanya berkaitan dengan hasil yang dicapai, tetapi juga dengan karakter dan cara seseorang menjalani prosesnya.Pada akhirnya, sikap memang bukan satu-satunya faktor penentu keberhasilan. Namun, sikap dapat menjadi pembeda penting dalam cara seseorang menghadapi tantangan, membangun hubungan, dan menjalankan perannya sebagai pemimpin.Dengan membangun sikap yang tepat, pengurus GEMAR diharapkan mampu menciptakan pola kepemimpinan yang lebih bertanggung jawab, terbuka, dan berorientasi pada pertumbuhan bersama.

Baca Selengkapnya

29 Oct 2026

Pertemuan Pengurus GEMAR pada 3 Februari 2026

Pengurus GEMAR Gelar Pertemuan Daring melalui zoom meeting untuk Mendukung Koordinasi OrganisasiGEMAR  mengadakan pertemuan pengurus pada Selasa, 3 Februari 2026, pukul 19.30–21.00 WIB melalui Zoom Meeting. Pertemuan ini menjadi salah satu agenda koordinasi pengurus dalam mendukung komunikasi dan pelaksanaan kegiatan organisasi.Pertemuan daring memungkinkan para pengurus untuk berkomunikasi tanpa harus berada di lokasi yang sama. Dengan memanfaatkan zoom meeting koordinasi dapat dilakukan secara lebih fleksibel sehingga setiap anggota memiliki kesempatan untuk mengikuti agenda organisasi dari tempat masing-masing.Dalam sebuah organisasi, pertemuan pengurus memiliki peran penting untuk menjaga keselarasan tujuan, memperkuat komunikasi internal, dan mendukung kerja sama antardivisi. Koordinasi yang terarah juga membantu pengurus memahami peran serta tanggung jawab masing-masing dalam menjalankan program kerja.Sebagai organisasi yang melibatkan berbagai bidang, GEMAR membutuhkan komunikasi yang baik di antara para pengurus. Hal ini penting agar pelaksanaan kegiatan dapat berjalan secara terkoordinasi dan setiap divisi mampu menjalankan tugasnya sesuai dengan tujuan bersama.Pertemuan melalui zoom meeting pada 3 Februari 2026 ini tercatat sebagai agenda pengurus yang diselenggarakan secara daring, kegiatan tersebut menjadi bagian dari rangkaian aktivitas kepengurusan GEMAR pada awal 2026.Melalui koordinasi yang berkelanjutan, pengurus diharapkan dapat membangun pola kerja yang lebih efektif, meningkatkan kolaborasi, dan mendukung keberlangsungan program organisasi.Komunikasi yang baik dan koordinasi yang konsisten merupakan bagian penting dalam membangun organisasi yang solid dan mampu bergerak menuju tujuan bersama.

Baca Selengkapnya

29 Oct 2026

Kursus Bahasa Mandarin Bersama Laoshi Brandon Zefanya Graciello

Tingkatkan Kemampuan Bahasa Asing, GEMAR  Hadirkan Kursus Bahasa MandarinKemampuan berbahasa asing menjadi salah satu keterampilan yang semakin dibutuhkan dalam dunia pendidikan, pekerjaan, dan bisnis. Menjawab kebutuhan tersebut, GEMAR memperkenalkan program kursus Bahasa Mandarin bersama Laoshi Brandon Zefanya Graciello, lulusan internasional Guizhou University, China, Berbagai Pilihan Program Pembelajaraan Bahasa MandarinProgram ini menawarkan pembelajaran Bahasa Mandarin dengan pilihan topik yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Materi yang tersedia meliputi persiapan Hanyu Shuiping Kaoshi (HSK), Bahasa Mandarin untuk kehidupan sehari-hari, Bahasa Mandarin bisnis, serta Bahasa Mandarin dasar khusus anak-anak.HSK merupakan ujian standar untuk mengukur kemampuan Bahasa Mandarin bagi penutur nonpenutur asli. Pembelajaran yang berfokus pada HSK dapat menjadi pilihan bagi peserta yang ingin mempersiapkan diri menghadapi ujian kemampuan bahasa tersebut.Bagi peserta yang ingin menggunakan Bahasa Mandarin dalam aktivitas sehari-hari, materi percakapan praktis dapat membantu mengenal kosakata, ungkapan umum, dan pola komunikasi dasar. Sementara itu, materi Bahasa Mandarin bisnis ditujukan untuk mendukung kebutuhan komunikasi dalam lingkungan profesional dan kegiatan usaha.Program ini juga menyediakan pembelajaran Bahasa Mandarin dasar bagi anak-anak. Materi untuk kelompok usia tersebut dapat menjadi langkah awal dalam mengenalkan bahasa asing melalui pendekatan yang sesuai dengan tahap perkembangan peserta.Bahasa Mandarin Menjadi Salah Satu Investasi Masa Depan Kehadiran Laoshi Brandon Zefanya Graciello sebagai pengajar diharapkan dapat memberikan pengalaman belajar yang relevan dengan kebutuhan peserta. Dengan pilihan materi yang beragam, program ini membuka peluang bagi peserta dari berbagai latar belakang untuk mulai mempelajari atau meningkatkan kemampuan Bahasa Mandarin.Penguasaan Bahasa Mandarin dapat menjadi bekal tambahan dalam menghadapi peluang pendidikan dan karier di tengah hubungan internasional yang semakin berkembang. Oleh karena itu, pembelajaran bahasa asing dapat menjadi salah satu investasi keterampilan yang bermanfaat untuk masa depan.Melalui program kursus ini, GEMAR  memperkenalkan kesempatan belajar Bahasa Mandarin dengan fokus pembelajaran yang beragam, mulai dari kebutuhan akademik hingga komunikasi sehari-hari dan profesional.

Baca Selengkapnya

29 Oct 2026

GEMAR Membuka Open Recruitmen Kepengurusan Periode 2026–2028, Ajak Generasi Muda Berkontribusi

GEMAR membuka kesempatan bagi individu yang ingin mengembangkan potensi diri dan berkontribusi dalam organisasi melalui Open Recruitment Pengurus GEMAR Indonesia Periode 2026–2028. Rekruitmen ini ditujukan bagi calon pengurus yang memiliki semangat kolaborasi, kreativitas, dan komitmen untuk mendukung berbagai program pengembangan organisasi.GEMAR di dukung Mentor Yang Sangat ProfesionalDalam proses pengembangan kepengurusan, GEMAR Indonesia didukung oleh para mentor yang memiliki pengalaman di bidang kepemimpinan, pengembangan karier, dan pembinaan diri. Mereka adalah Evi Wahyunu, ACC, MLCT, seorang Executive Leadership Coach; Denny Widya, CBC, Founder GEMAR Indonesia sekaligus Direktur PT Dymar Jaya Indonesia; serta Soegeanto Tan, Fun Master Coach dan Youth Career Developer.Pada periode rekruitmen ini, terdapat enam divisi yang dapat menjadi pilihan bagi calon pengurus, yaitu Content Creator, Social Media Specialist, Creative Marketing, Education, Public Relation, dan General Affair. Setiap divisi memiliki peran penting dalam mendukung komunikasi, kreativitas, edukasi, serta pengelolaan kegiatan organisasi.Melalui pembagian divisi tersebut, calon pengurus diharapkan dapat memilih bidang yang sesuai dengan minat, kemampuan, dan potensi masing-masing. Keterlibatan dalam organisasi juga menjadi kesempatan untuk meningkatkan keterampilan profesional, memperluas jejaring, serta memperoleh pengalaman bekerja dalam tim.Berdasarkan informasi yang tercantum dalam pengumuman tahapan rekruitmen meliputi seleksi administras pada  tanggal 13–25 Januari 2026, pengumuman hasil administrasi pada 26 Januari 2026, wawancara pada 27–31 Januari 2026, pengumuman pengurus terpilih pada 3 Februari 2026, serta pelantikan dan pemberian SK pada 9 Februari 2026. Melalui rekruitmen ini, GEMAR Indonesia diharapkan dapat membentuk tim yang solid, inovatif, dan mampu bekerja sama dalam mewujudkan program-program organisasi. Kesempatan ini sekaligus menjadi ruang bagi individu untuk belajar, bertumbuh, dan mengambil peran aktif dalam pengembangan diri maupun lingkungan sekitarnya.Dengan semangat kolaborasi dan pengembangan potensi, GEMAR Indonesia mengajak individu yang memiliki visi sejalan untuk mengambil bagian dalam perjalanan organisasi menuju periode kepengurusan 2026–2028.

Baca Selengkapnya